ابهام در حقوق خرداد بازنشستگان؛ آیا افزایش ۶۰ درصدی و معوقات از راه میرسد؟

ابهام در حقوق خرداد بازنشستگان؛ آیا افزایش ۶۰ درصدی و معوقات از راه میرسد؟
با ورود به فصل تابستان در سال ۱۴۰۵، موضوع افزایش حقوق بازنشستگان و مستمریبگیران سازمان تأمین اجتماعی همچنان در هالهای از ابهام قرار دارد. این تأخیر در صدور و اجرای احکام جدید، فشار مضاعفی بر معیشت این قشر آسیبپذیر وارد کرده و نگرانیهای فراوانی را در میان آنان برانگیخته است.
به گزارش پایگاه خبری سرگرمی روز، بازنشستگان در حالی چشم انتظار اعلام رسمی و شفافسازی از سوی سازمان تأمین اجتماعی هستند که هزینههای زندگی در جامعه روند صعودی خود را طی میکند. این انتظار، بر نگرانیهای موجود درباره وضعیت حقوق خردادماه و ماههای آتی افزوده است.
انتقاد از تأخیر در صدور احکام؛ فشار مضاعف بر معیشت بازنشستگان
مهرداد گودرزوند چگینی، عضو کمیسیون برنامه، بودجه و محاسبات مجلس شورای اسلامی، با انتقاد از روند کند سازمان تأمین اجتماعی در صدور احکام افزایش حقوق بازنشستگان، این تأخیر را مسبب افزایش فشار اقتصادی بر خانوادههای بازنشسته دانست. او این موضوع را در شرایط کنونی اقتصادی، بسیار نگرانکننده توصیف کرد.
وی با اشاره به پیگیریهای مستمر در این خصوص، ابراز امیدواری کرد که با صدور احکام حقوقی، شاهد اجرای کامل آنها در کوتاهترین زمان ممکن باشیم. این اظهارات نویدبخش اجرای افزایش حقوق و پرداخت مطالبات بازنشستگان است.
با این حال، مشاهدات میدانی و گزارشهای دریافتی از سوی بازنشستگان تأمین اجتماعی حاکی از آن است که هنوز احکام حقوقی جدید در سامانههای مربوطه قابل مشاهده نیست که این امر به ابهامات موجود دامن میزند.
معوقات حقوق بازنشستگان؛ وعده جبران عقبماندگیها
با عنایت به اینکه حقوق دو ماه ابتدایی سال ۱۴۰۵ برای بازنشستگان تأمین اجتماعی بر اساس احکام سال گذشته و بهصورت علیالحساب پرداخت شده است، انتظار میرود با صدور احکام جدید، معوقات مربوط به افزایش حقوق ماههای فروردین و اردیبهشت نیز به حساب آنان واریز گردد. این موضوع میتواند بخشی از نگرانیهای مالی بازنشستگان را مرتفع سازد.
در همین راستا، گودرزوند چگینی بر ضرورت جبران سریع عقبماندگیهای ایجاد شده در پرداخت حقوق بازنشستگان تأکید ورزید. وی سازمان تأمین اجتماعی را مکلف به اجرای کامل تمامی تکالیف معوق مربوط به افزایش حقوق و مزایا در ماه جاری دانست.
این مقام مسئول با اشاره به فشارهای اقتصادی و معیشتی موجود بر بازنشستگان، تصریح کرد که تأخیر در اعمال افزایش حقوق، بار سنگینی را بر دوش این قشر زحمتکش گذاشته است. لذا، پرداخت کامل معوقات دو ماه گذشته از سوی سازمان تأمین اجتماعی، امری ضروری برای جبران بخشی از هزینههای تحمیل شده به بازنشستگان محسوب میشود.
حقوق خردادماه؛ آیا با افزایش جدید واریز میشود؟
با وجود اعلام صدور احکام حقوقی، هنوز مشخص نیست که آیا حقوق ماه خرداد با اعمال افزایش سال ۱۴۰۵ پرداخت خواهد شد یا خیر. ابهام در این زمینه ادامه دارد و بازنشستگان امیدوارند که با نهایی شدن فرآیند صدور احکام، افزایش حقوق در پرداخت خردادماه لحاظ گردد.
تجربه سالهای گذشته نشان میدهد که در صورت تأخیر در اعمال افزایش حقوق، معمولاً مابهالتفاوت ماههای قبل در زمان دیگری به حساب بازنشستگان واریز میشود. با این حال، تا به امروز هیچ اطلاعیه رسمی در خصوص نحوه پرداخت حقوق خردادماه منتشر نشده است.
زمانبندی احتمالی واریز حقوق خردادماه ۱۴۰۵
بر اساس روال معمول ماههای گذشته، حقوق بازنشستگان و مستمریبگیران تأمین اجتماعی بر اساس حروف الفبا و در روزهای پایانی ماه به حساب مشمولان واریز میشود. انتظار میرود حقوق خردادماه نیز در بازه زمانی ۲۹ تا ۳۱ خردادماه به حساب آنان واریز گردد.
با این حال، بازنشستگان همچنان در انتظار اجرای احکام جدید و مشخص شدن تکلیف افزایش حقوق و پرداخت معوقات ماههای گذشته به صورت رسمی هستند. جدول زمانی احتمالی واریز حقوق خردادماه ۱۴۰۵ به شرح زیر است:
- نام خانوادگی با حروف «الف» تا «خ»: پنجشنبه ۲۹ خرداد ۱۴۰۵
- نام خانوادگی با حروف «د» تا «ش»: جمعه ۳۰ خرداد ۱۴۰۵
- نام خانوادگی با حروف «ص» تا «ی»: شنبه ۳۱ خرداد ۱۴۰۵
- مستمریبگیران بانکهای عامل و پرداختهای تکمیلی: همزمان با جدول یا حداکثر تا پایان فرآیند پرداخت
در نهایت، در حالی که اعلام صدور احکام جدید حقوقی نویدبخش است، مشخص نیست که حقوق خردادماه با افزایش سال ۱۴۰۵ همراه خواهد بود یا پرداخت معوقات فروردین و اردیبهشت در مرحلهای جداگانه صورت میگیرد. بازنشستگان تأمین اجتماعی همچنان منتظر اطلاعیه رسمی سازمان تأمین اجتماعی در این خصوص هستند.
اگر فرآیند فنی صدور و اعمال احکام تکمیل شود، حقوق خردادماه میتواند اولین پرداختی بر اساس افزایش سال ۱۴۰۵ باشد. اما در صورت عدم تکمیل، احتمال دارد مستمری خرداد مشابه ماههای قبل پرداخت و مابهالتفاوت آن در زمان دیگری تسویه گردد.