درصد افزایش حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۱؛ حقوق بازنشستگان چقدر زیاد شد؟
افزایش حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۱ یکی از خبرهای مهم آن سال بود؛ بهخصوص برای بازنشستگان تأمین اجتماعی که در کنار افزایش سالانه حقوق، موضوع متناسبسازی و افزایش مستمریها را نیز دنبال میکردند.
میزان افزایش حقوق برای همه بازنشستگان یکسان نبود و به نوع صندوق، میزان مستمری و اینکه فرد حداقلبگیر یا از سایر سطوح باشد، بستگی داشت.
در ادامه، درصد افزایش حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۱ را به تفکیک بررسی میکنیم.
افزایش حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۱
برای سال ۱۴۰۱، حداقلبگیران تأمین اجتماعی با افزایش ۵۷.۴ درصدی مواجه شدند.
این افزایش بر اساس مصوبه مربوط به حداقل دستمزد و تصمیم دولت درباره حقوق بازنشستگان انجام شد. حداقل دریافتی بازنشستگان تأمین اجتماعی نیز نباید از حداقل حقوق مصوب کارگران کمتر میبود.
حدود ۷۰ درصد از بازنشستگان تأمین اجتماعی حداقلبگیر بودند و افزایش حقوق آنها در سال ۱۴۰۱ به ۵۷.۴ درصد رسید.
یعنی حقوق حداقلبگیران چقدر شد؟
حداقل دریافتی کارگران در سال ۱۴۰۱ به ۵ میلیون و ۵۸۰ هزار تومان رسید و این رقم مبنای حداقل دریافتی بازنشستگان تأمین اجتماعی نیز قرار گرفت.
البته مبلغی که هر بازنشسته در نهایت دریافت میکرد، میتوانست با توجه به عائلهمندی، تعداد فرزندان و سایر مزایا متفاوت باشد.
افزایش حقوق سایر سطوح بازنشستگان در سال ۱۴۰۱
در مورد بازنشستگان سایر سطوح، ماجرا کمی متفاوت بود.
در ابتدا برای بازنشستگانی که حداقلبگیر نبودند، افزایش ۱۰ درصدی به همراه مبلغ ثابت ۶۵۰ هزار تومان مطرح و اعلام شد؛ بهویژه برای دریافتیهای تا سقف ۱۰ میلیون تومان.
اما این رقم در ادامه با اعتراض گسترده بازنشستگان و پیگیریهای انجامشده تغییر کرد و برای سایر سطوح تأمین اجتماعی، در نهایت افزایش ۳۸ درصدی به اضافه ۵۱۵ هزار تومان اعمال شد.
سازمان تأمین اجتماعی نیز بعدها در گزارش رسمی خود به همین رقم اشاره کرده و اعلام کرده است که در سال قبل، برای حداقلبگیران ۵۷ درصد و برای سایر سطوح ۳۸ درصد به اضافه ۵۱۵ هزار تومان اعمال شده است.
بنابراین اگر درباره رقم نهایی افزایش حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۱ صحبت میکنیم، عدد مهم برای سایر سطوح:
۳۸ درصد + ۵۱۵ هزار تومان
است.
چرا درباره افزایش ۱۰ درصدی و ۳۸ درصدی خبرهای متفاوت وجود دارد؟
این موضوع یکی از ابهاماتی است که هنوز در جستوجوهای اینترنتی دیده میشود.
دلیلش این است که در ابتدای سال ۱۴۰۱، برای بازنشستگان سایر سطوح، افزایش ۱۰ درصدی در مصوبه اولیه دولت مطرح شد و علاوه بر آن مبلغ ثابت نیز در نظر گرفته شد. اما این تصمیم با اعتراض بازنشستگان تأمین اجتماعی روبهرو شد.
در ادامه، پس از پیگیریها و اصلاح تصمیم، افزایش حقوق سایر سطوح تأمین اجتماعی به ۳۸ درصد به اضافه ۵۱۵ هزار تومان رسید.
به همین دلیل اگر جایی فقط نوشته شده باشد «افزایش حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۱، ۱۰ درصد بود»، این اطلاعات برای حقوق نهایی بازنشستگان تأمین اجتماعی کامل نیست.
جدول درصد افزایش حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۱
| گروه بازنشستگان | میزان افزایش |
|---|---|
| حداقلبگیران تأمین اجتماعی | ۵۷.۴ درصد |
| سایر سطوح تأمین اجتماعی | ۳۸ درصد + ۵۱۵ هزار تومان |
| سایر صندوقها طبق مصوبه اولیه بودجه | ۱۰ درصد |
| حداقل دریافتی تأمین اجتماعی | ۵ میلیون و ۵۸۰ هزار تومان |
رقم ۵۷.۴ درصد برای حداقلبگیران و رقم ۳۸ درصد به اضافه ۵۱۵ هزار تومان برای سایر سطوح، در گزارشهای رسمی سازمان تأمین اجتماعی نیز مورد اشاره قرار گرفته است.
یک مثال ساده از افزایش حقوق سایر سطوح
برای اینکه موضوع بهتر مشخص شود، فرض کنیم حقوق بازنشستهای در سال ۱۴۰۰، ۸ میلیون تومان بوده است.
در افزایش نهایی سایر سطوح، رقم حقوق بر اساس ۳۸ درصد افزایش به اضافه مبلغ ثابت ۵۱۵ هزار تومان محاسبه میشد.
بنابراین افزایش پایه این فرد حدود:
۳ میلیون و ۵۵۵ هزار تومان
میشد و حقوق پایه او به حدود:
۱۱ میلیون و ۵۵۵ هزار تومان
میرسید.
البته این فقط یک محاسبه ساده برای درک فرمول است و مبلغ نهایی فیش حقوقی هر فرد میتوانست به دلیل مزایا، کسورات، عائلهمندی و سایر موارد متفاوت باشد.
حقوق حداقلبگیران در سال ۱۴۰۱ چقدر افزایش پیدا کرد؟
افزایش ۵۷.۴ درصدی باعث شد حداقلبگیرانی که در سال ۱۴۰۰ حدود ۳.۷ میلیون تومان دریافت میکردند، در سال ۱۴۰۱ به حدود ۵.۵ تا ۶ میلیون تومان با توجه به وضعیت خانوار برسند.
در گزارشهای آن زمان نیز اعلام شده بود که بازنشستهای با حقوق حدود ۳ میلیون و ۷۰۰ هزار تومان، بعد از اعمال افزایش و با توجه به عائلهمندی، حدود ۵.۵ تا ۶ میلیون تومان دریافت خواهد کرد.
آیا افزایش حقوق از فروردین ۱۴۰۱ محاسبه شد؟
بله، افزایش حقوق مربوط به سال ۱۴۰۱ از ابتدای سال محاسبه شد، اما به دلیل تأخیر در صدور احکام و نهایی شدن تصمیمات، پرداخت افزایش حقوق با تأخیر انجام شد.
برای همین موضوع مابهالتفاوت حقوق فروردین و اردیبهشت نیز مطرح شد.
طبق گزارش منتشرشده در همان زمان، پرداخت افزایش حقوق از خرداد آغاز شد و مابهالتفاوت ماههای ابتدایی سال نیز قرار بود در مراحل بعدی تسویه شود.
افزایش حقوق بازنشستگان کشوری و لشکری در سال ۱۴۰۱
در مورد بازنشستگان کشوری و لشکری، افزایش حقوق بر اساس قانون بودجه سال ۱۴۰۱ و مقررات مربوط به صندوقهای بازنشستگی انجام شد.
در قانون بودجه، افزایش ۱۰ درصدی برای حقوق کارکنان دولت و بازنشستگان صندوقهای مربوط مطرح شده بود.
اما این موضوع با افزایش حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی یکی نبود و نباید رقم ۱۰ درصد را به همه بازنشستگان کشور تعمیم داد.
به همین دلیل در یک مقاله درباره «افزایش حقوق بازنشستگان سال ۱۴۰۱» بهتر است حتماً بین تأمین اجتماعی و کشوری و لشکری تفاوت گذاشته شود.
افزایش حقوق ۱۴۰۱ بازنشستگان تأمین اجتماعی چقدر بود؟
اگر بخواهیم خیلی خلاصه بگوییم:
حداقلبگیران:
۵۷.۴ درصد افزایش
سایر سطوح:
۳۸ درصد + ۵۱۵ هزار تومان
حداقل دریافتی:
۵ میلیون و ۵۸۰ هزار تومان
این ارقام مربوط به افزایش حقوق سال ۱۴۰۱ است و نباید با درصدهای افزایش حقوق سالهای بعد، بهخصوص ۱۴۰۲ و ۱۴۰۳، اشتباه گرفته شود.
چرا افزایش ۵۷.۴ درصدی مهم بود؟
افزایش ۵۷.۴ درصدی یکی از بالاترین درصدهای افزایش حقوق بازنشستگان در سالهای قبل از آن بود و بخش بزرگی از بازنشستگان تأمین اجتماعی را شامل میشد.
طبق آمار منتشرشده، حدود ۷۰ درصد بازنشستگان تأمین اجتماعی در گروه حداقلبگیران قرار داشتند و افزایش ۵۷.۴ درصدی شامل این گروه شد.
البته افزایش حقوق اسمی به معنی افزایش به همان میزان قدرت خرید نیست و تورم همان سال نیز تأثیر زیادی بر وضعیت معیشتی بازنشستگان داشت.
جمعبندی
در سال ۱۴۰۱، افزایش حقوق بازنشستگان بسته به نوع مستمری متفاوت بود.
برای بازنشستگان حداقلبگیر تأمین اجتماعی، افزایش ۵۷.۴ درصدی اعمال شد و حداقل دریافتی به ۵ میلیون و ۵۸۰ هزار تومان رسید.
برای سایر سطوح تأمین اجتماعی نیز پس از تغییرات و اعتراضات انجامشده، افزایش نهایی ۳۸ درصد به اضافه ۵۱۵ هزار تومان اعمال شد.
