موضوع افزایش حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۰ یکی از بحث‌های مهم آن سال بود و بازنشستگان تأمین اجتماعی، کشوری و لشکری هر کدام بر اساس مقررات مربوط، مشمول افزایش حقوق شدند.

در سال ۱۴۰۰ علاوه بر افزایش سالانه حقوق، موضوع همسان‌سازی و متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان نیز مورد توجه قرار گرفت و همین موضوع باعث شد مبلغ دریافتی بسیاری از بازنشستگان نسبت به سال قبل تغییر کند.

حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۰ چقدر افزایش پیدا کرد؟

در سال ۱۴۰۰ افزایش حقوق بازنشستگان با توجه به نوع صندوق و میزان حقوق دریافتی متفاوت بود.

برای بازنشستگان تأمین اجتماعی، افزایش مستمری بر اساس مصوبه هیئت وزیران انجام شد و حداقل‌بگیران و سایر سطوح حقوقی درصدهای متفاوتی دریافت کردند.

در کنار این افزایش، مبالغ مربوط به متناسب‌سازی حقوق نیز در احکام جدید اعمال شد.

به همین دلیل نمی‌توان گفت حقوق همه بازنشستگان در سال ۱۴۰۰ دقیقاً به یک میزان افزایش پیدا کرده است.

افزایش حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۰

بازنشستگان تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۰ شاهد افزایش قابل توجهی در حقوق خود بودند.

طبق مصوبه مربوط به افزایش مستمری‌ها، حداقل حقوق بازنشستگان و مستمری‌بگیران تأمین اجتماعی افزایش پیدا کرد و برای سایر سطوح نیز افزایش حقوق بر اساس درصدهای تعیین‌شده اعمال شد.

یکی از مهم‌ترین اتفاقات همان سال، اجرای مرحله دوم متناسب‌سازی بود که قرار بود فاصله حقوق بازنشستگان با شاغلان هم‌تراز را کاهش دهد.

به همین دلیل رقم نهایی حقوق یک بازنشسته فقط از افزایش سالانه تشکیل نمی‌شد و متناسب‌سازی نیز در آن اثر داشت.

حداقل حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۰

یکی از موضوعاتی که بازنشستگان بیشتر پیگیری می‌کردند، رقم حداقل حقوق بود.

با افزایش حقوق در سال ۱۴۰۰، حداقل‌بگیران تأمین اجتماعی افزایش حقوق دریافت کردند و حداقل مستمری به همراه مزایا و متناسب‌سازی نسبت به سال ۱۳۹۹ بیشتر شد.

البته باید توجه داشت که حداقل حقوق با دریافتی نهایی بازنشسته یکی نیست؛ چرا که مزایایی مانند حق عائله‌مندی، اولاد و سایر پرداخت‌ها نیز می‌تواند روی مبلغ نهایی فیش اثر بگذارد.

متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۰

متناسب‌سازی یکی از مهم‌ترین بخش‌های افزایش حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۰ بود.

هدف از اجرای این طرح، افزایش حقوق بازنشستگانی بود که فاصله زیادی با حقوق شاغلان هم‌تراز خود داشتند.

در واقع، بازنشستگان فقط افزایش سالانه حقوق را دریافت نکردند، بلکه اجرای متناسب‌سازی نیز باعث شد احکام حقوقی بسیاری از آنها تغییر کند.

میزان این افزایش برای همه افراد یکسان نبود و عواملی مانند سابقه بیمه، میزان حقوق قبلی، نوع شغل و صندوق بازنشستگی در مبلغ نهایی تأثیر داشت.

افزایش حقوق بازنشستگان کشوری در سال ۱۴۰۰

بازنشستگان کشوری نیز در سال ۱۴۰۰ مشمول افزایش حقوق شدند.

در این صندوق نیز موضوع همسان‌سازی و متناسب‌سازی حقوق در کنار افزایش سالانه مطرح بود.

به همین دلیل حقوق بازنشستگان کشوری در سال ۱۴۰۰ بر اساس حکم جدید محاسبه شد و میزان افزایش هر فرد با توجه به وضعیت حقوقی او متفاوت بود.

افزایش حقوق بازنشستگان لشکری در سال ۱۴۰۰

بازنشستگان لشکری نیز بر اساس مصوبات مربوط به افزایش حقوق کارکنان و بازنشستگان نیروهای مسلح، افزایش حقوق دریافت کردند.

میزان دریافتی هر فرد به حقوق پایه، سابقه خدمت، مزایا و سایر موارد مندرج در حکم بستگی داشت.

آیا افزایش حقوق سال ۱۴۰۰ شامل همه بازنشستگان شد؟

اصل افزایش حقوق شامل بازنشستگان مشمول مقررات مربوط می‌شد، اما میزان افزایش برای همه یکسان نبود.

برای همین ممکن است دو بازنشسته که هر دو در سال ۱۴۰۰ بازنشسته بوده‌اند، افزایش حقوق متفاوتی در فیش خود مشاهده کرده باشند.

به‌خصوص در مورد بازنشستگان سایر سطوح، میزان حقوق قبل از افزایش و نحوه اعمال متناسب‌سازی اهمیت زیادی داشت.

چرا حقوق بعضی بازنشستگان بیشتر افزایش پیدا کرد؟

یکی از دلایل اصلی تفاوت در افزایش حقوق، اجرای متناسب‌سازی بود.

بازنشسته‌ای که حقوق پایین‌تری داشت یا فاصله بیشتری با حقوق همتراز خود داشت، ممکن بود از محل متناسب‌سازی افزایش بیشتری دریافت کند.

در مقابل، برای برخی بازنشستگان که حقوق بالاتری داشتند، نحوه افزایش متفاوت بود.

به همین دلیل مقایسه مستقیم مبلغ افزایش حقوق دو بازنشسته بدون در نظر گرفتن حکم حقوقی آنها درست نیست.

جدول افزایش حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۰

آیا افزایش حقوق ۱۴۰۰ معوقه هم داشت؟

در زمان اجرای افزایش حقوق و متناسب‌سازی، موضوع مابه‌التفاوت و معوقات نیز مطرح شد.

هر زمان افزایش حقوق از ابتدای سال محاسبه شود اما اجرای آن در فیش حقوقی با تأخیر انجام شود، مابه‌التفاوت ماه‌های گذشته باید طبق برنامه پرداخت شود.

این موضوع در سال ۱۴۰۰ نیز یکی از مواردی بود که بازنشستگان پیگیری می‌کردند.

افزایش حقوق بازنشستگان سال ۱۴۰۰ چقدر بود؟

اگر بخواهیم خیلی خلاصه بگوییم، در سال ۱۴۰۰ حقوق بازنشستگان فقط با یک درصد ثابت افزایش پیدا نکرد؛ بلکه افزایش سالانه، متناسب‌سازی و مزایای مربوط به هر فرد در رقم نهایی فیش حقوقی تأثیر داشت.

بنابراین برای اینکه مشخص شود حقوق یک بازنشسته در سال ۱۴۰۰ دقیقاً چقدر افزایش پیدا کرده، باید حکم حقوقی سال ۱۳۹۹ و حکم سال ۱۴۰۰ با هم مقایسه شود.