ساماندهی هزینههای صندوقهای بازنشستگی با شیوهنامه جدید پرداخت حقوق و مزایا
با هدف ارتقای شفافیت و کارایی در مدیریت مالی صندوقهای بازنشستگی صنعت نفت، شیوهنامه جدید پرداخت حقوق و مزایا ابلاغ شده است. این دستورالعمل که با استقبال فعالان این حوزه مواجه شده، قرار است به ساماندهی هزینهها و جلوگیری از سوءاستفادههای احتمالی کمک شایانی کند.
به گزارش شانا، نصرالله افشون، دبیر کانونهای بازنشستگی صنعت نفت، ضمن ابراز رضایت از ابلاغ این شیوهنامه، بر لزوم پیگیری جدی و دقیق اجرای آن تاکید کرد. وی اظهار امیدواری کرد که با اجرای صحیح این دستورالعمل، مشکلات موجود در نظام پرداختهای صندوق بازنشستگی نفت مرتفع شود و پرداختها بر اساس اصول و ضوابط مشخص صورت گیرد.
**اهمیت کنترل منابع مالی**
افشون در ادامه سخنان خود به اهمیت کنترل دقیق منابع مالی در هر سازمانی اشاره کرد. او توضیح داد که فقدان چارچوبهای مشخص برای مصرف منابع مالی میتواند منجر به هزینهکردهای غیرضروری و حتی سوءاستفادههای فردی شود. به همین دلیل، ابلاغ این شیوهنامه را گامی مهم در جهت ایجاد انضباط مالی دانست.
**مدیریت بهینه منابع و مصارف**
این شیوهنامه با عنوان «صرفهجویی و مدیریت بهینه منابع و مصارف و دستورالعمل رعایت سقف خالص پرداختی» تدوین شده است. دبیر کانونهای بازنشستگی نفت معتقد است که با اجرای این دستورالعمل، شاهد ساماندهی چشمگیر هزینههای مختلف در صندوقهای بازنشستگی نفت خواهیم بود.
**نظارت مستمر و پایش عملکرد**
افشون تاکید کرد که صرف ابلاغ این شیوهنامه کافی نیست و باید اجرای آن به صورت جدی پیگیری و تحت نظارت مستمر قرار گیرد. او پیشنهاد داد که شرکتها در فواصل زمانی مشخص (ماهیانه یا دورهای) پایش شوند و سازوکارهای تشویق و تنبیه برای تضمین رعایت چارچوبهای شیوهنامه اعمال گردد.
**تاثیر بر بازنشستگان**
دبیر کانونهای بازنشستگی نفت ضمن قدردانی از معاون وزیر نفت در توسعه مدیریت و سرمایه انسانی، خواستار پایش دقیق این شیوهنامه شد تا بازنشستگان بتوانند به صورت ملموس نتایج مثبت آن را در زندگی خود مشاهده کنند.
**چارچوبهای مشخص برای پرداختها**
وی به نکات مهمی که در این شیوهنامه، به ویژه در زمینه سقف پرداختها، اشاره شده است، پرداخت و بیان کرد که این موارد میتوانند مانع بسیاری از اتفاقات ناخواسته شوند. با این حال، او بر لزوم تعریف چارچوبهای مشخص و عادلانه برای سقف پرداختها در مشاغل مختلف و جایگاههای سازمانی تاکید کرد تا برابری و عدالت رعایت شود.
